Addetto/a al coordinamento e alla selezione dello staff accompagnatori
Determinato Milano, MI, Lombardia Pubblicato 58 giorni fa
Riepilogo offerta
Mansione: | HR specialist |
Contratto: | Determinato |
Luogo di lavoro: | Milano, MI, Lombardia |
Pubblicato: | 58 giorni fa |
Scadenza | Scaduta |
Codice Offerta: | 37586 |
Lingue richieste: | Inglese B2 – Intermedio superiore Obbligatorio |
Alloggio: | No |
Data Inizio: | Immediato |
Data Fine: | |
Persone richieste: | 1 |
Giornata Lavorativa: | Tempo pieno |
Azienda

Soluzione Lavoro Turismo
Professionalità e serietà al Servizio delle Aziende e delle Persone.
30016, Jesolo, Venezia, ItaliaCodice azienda: 4840
Tipologia: Hotel
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Descrizione azienda
Soluzione Lavoro Turismo è una società che si occupa dell'attività di ricerca e selezione, proprietaria anche del sito LavoroTurismo.
Lavoriamo esclusivamente nei settori dell'Ospitalità, della Ristorazione e del Turismo, con competenza e serietà.
Abbiamo rapporti corretti e trasparenti, nella tutela dei dati personali e dei diritti sia delle persone sia delle aziende.
L'azienda e il personale
I VANTAGGI DI TROVARE LAVORO TRAMITE LA NOSTRA SOCIETA'
1. Servizio completamente gratuito.
2. Assunzione, retribuzione e contrattazione con l’Azienda.
3. Un canale preferenziale per future opportunità.
Descrizione offerta
Per importante agenzia specializzata in viaggi studio sita a Milano selezioniamo: ADDETTO/A AL COORDINAMENTO E ALLA SELEZIONE DELLO STAFF ACCOMPAGNATORI
presente definizione di ruolo è basata sugli attuali processi lavorativi dell’azienda, processi che nel tempo potranno evolvere e modificarsi, ed è quindi aperta a cambiamenti ed evoluzioni.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
1. Selezione e formazione group leaders
2. Organizzazione Leaders meeting
3. Monitoraggio quotidiano group leaders all’estero
4. Risoluzione emergenze gruppi
5. Supporto attività di vendita vacanze studio
6. Supporto attività di backoffice vacanze studio
La posizione si relaziona con il resto dello staff School and Vacation, con clienti, con potenziali clienti, con fornitori (scuole estere, agenzie di viaggio, compagnie aerea, accompagnatori, referente per la selezione del personale, etc).
REQUISITI:
• Esperienza di uno o due anni in ruoli simili
• Gradita esperienza di studio/lavoro all’estero
• Ottima padronanza della lingua inglese (livello C1)
• Attitudini, conoscenze e familiarità con il mondo ICT e le relative soluzioni e strumenti
• Ottima conoscenza del pacchetto office
Requisiti richiesti al candidato
Conoscenze e Abilità necessarie al ruolo
·
Conoscenze e Abilità preferenziali/opzionali
• Capacità di gestione delle relazioni interpersonali e di lavoro di gruppo: capacità di comunicazione verbale, capacità di adattamento all’interlocutore, capacità di negoziazione
• Buone capacità organizzative (individuazione attività, definizione delle priorità, stima dei tempi, distribuzione delle attività, controllo rispetto scadenze, ecc.)
• Affidabilità e senso di responsabilità (“si ricorda ciò che deve fare, diligente, puntuale, di fiducia, trasmette sicurezza”)
• Precisione e accuratezza
• Flessibilità personale: capacità di adattamento, pragmatismo, assenza o scarsità di dogmatismo/rigidità
• Capacità di lavorare in autonomia
• Problem solving
• Capacità di lavorare sottostress
• Atteggiamento innovativo
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